Teamwork: Gestione e organizzazione delle risorse umane
Mission
Fase 1 – RICERCA E SELEZIONE DI UN TEAM
Trovare collaboratori in alcuni casi è una fortuna … dove e come AUMENTARE LE POSSIBILITÀ DI RICERCA? Scegliere il meglio possibile i collaboratori e compagni di avventura professionale è di importanza vitale per la qualità della vita aziendale e personale.
Il COSTO DELLA NON QUALITÀ è il più grande rischio di un’attività. Il Team è il vero motore dell’azienda e quindi sbagliare la scelta dei collaboratori significa mettere a rischio l’impresa stessa. Tutti rallentano se ci sono persone nel team non adatte. Per aprire e gestire un’attività servono centinaia di migliaia di Euro, le Risorse Umane sono IL PIÙ GRANDE COSTO DI GESTIONE, gli incassi totali di 4/4 mesi servono solo per pagare il loro stipendio. Consegnare il tuo più grande patrimonio ad un personale che non abbia le tue stesse mete equivale ad una vita di sopravvivenza. Vale la pena? Si ma se sono validi collaboratori. L’inizio del successo del locale inizia con una selezione. In questo Corso vengono svelati e studiati Criteri, Metodi, segreti Strategici per una SELEZIONE DI SUCCESSO.
Fase 2 – ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DI UN TEAM
Le Risorse Umane hanno un peso notevole nei COSTI GESTIONALI, può arrivare al 40% DEGLI INCASSI, è assolutamente determinante utilizzare al massimo le capacità dei singoli ed il lavoro di gruppo. La mancanza di chiarezza organizzativa, di regole di ingaggio, di processi di delega, di assunzioni di ruoli e responsabilità, di formazione, potrebbero determinare l’insuccesso economico del Locale.
Le Risorse Umane sono il vero motore dell’azienda e quindi dell’economia. Saperle gestire con efficienza equivale al successo nella QUALITÀ DEL LAVORO E NELLA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE. Questo corso vi darà strumenti e chiavi per l’ORGANIZZAZIONE DEL PERSONALE al fine di ottenere uno staff efficiente, coeso, unito, motivato e vincente.
Obiettivi
Il corso sulla gestione ed organizzazione delle risorse umane è un percorso formativo rivolto a coloro che desiderano acquisire competenze specifiche nella gestione del personale all’interno di un’organizzazione:
- Fornire gli strumenti e le conoscenze per la gestione delle risorse umane
- La pianificazione del lavoro del team, le regole di ingaggio e la valutazione delle prestazioni.
- La formazione e lo sviluppo delle competenze dei dipendenti/collaboratori
- La leva motivazionale e l’engagement
- La creazione di un clima organizzativo positivo
- Piano incentivi per stimolare il team
Destinatari/Target
Riservato ai Gestori di attività bar e ristoranti, F&B Manager, Bar Manager, Restaurant Manager, aspirati imprenditori che vogliono aprire un’attività del Food & Beverage o che vogliono far carriera
Requisiti richiesti
Abilità utilizzo sistemi informatici Excel – Word
Dotazioni personali necessarie
Personal Computer fornito di pacchetto Microsoft Office + Excel , connessione WIFI, Applicazione Teams di Microsoft
Materiali Didattici & Esercizi
n° 12 Dispense di gestione ed esercizi
Extra Content
E’ incluso un servizio personalizzato One-To-One (On Line)
Riconoscimenti
Diploma Attestato di Partecipazione
Features
Key Features
Date
Dal 26/02
Al 27/02
Durata
del corso
12 Ore
Modalità
di fruizione
Corso online
F.A.Q.
Domande Frequenti
Domande più specifiche? Scrivici direttamente tramite il form qui sopra e saremo lieti di fornirti tutte le risposte di cui hai bisogno per iniziare il tuo percorso formativo con noi
Riservato ai Gestori di attività bar e ristoranti, Head Bartender, Bar Manager.
Il corso si svolge in modalità online: flessibile, accessibile e immediato, per gestire al meglio il tuo tempo.
Non ne hai abbastanza? scopri i nostri corsi in presenza.
Sì, ti forniremo dispense e programmi di gestione unici e personalizzati. Strumenti operativi che non sono in commercio, ma sono frutto dell’esperienza di centinaia di case history di Planet One.
Processo
3 semplici steps
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